כיצד מיקור חוץ יכול להשפיע על הקריירה שלך ב- IT
בארצות הברית, חברות יש outsourced אלפי רבות של משרות למשרדים מחוץ למדינה. רבים מן העבודות האלה שייכות לארגונים שנקרא offshore באירופה ובאסיה. התקשורת באז ותנופה תאגידי סביב IT outshoring ו מיקור חוץ הגיע לשיא באמצע שנות ה -2000 אבל ממשיך להיות נושא לדיון בענף היום.
בתור מומחה טכנולוגיית המידע הנוכחי בארה"ב, או סטודנט שוקל קריירה עתידית ב- IT , מיקור חוץ הוא מגמה עסקית עליך להבין באופן מלא. אל תצפו שהמגמה תתהפך בכל עת בעתיד הנראה לעין, אך לא תרגישו חסרי אונים להתמודד עם השינויים.
שינויים עם טכנולוגיית המידע מיקור חוץ
בשנות ה -90, העובדים נמשכו לתחום טכנולוגיית המידע, לאור עבודתה המאתגרת והמספקת, שכר טוב, הזדמנויות רבות, הבטחה לצמיחה עתידית ויציבות תעסוקתית ארוכת טווח.
מיקור חוץ השפיע על כל אחד מאלה של יסודות הקריירה של ה- IT, למרות שהיקף התווכח במידה רבה:
- אופי העבודה משתנה באופן דרמטי עם outshoring. עמדות IT עתידיות עשויות להיות מתגמלות באותה מידה או שהן עשויות להיות בלתי רצויות לחלוטין, בהתאם לאינטרסים האישיים ולמטרות.
- שכר טכנולוגיות המידע גדל במדינות המקבלות חוזי מיקור חוץ
- כמו כן, מספרן הכולל של משרות IT גדל במדינות מסוימות, וייתכן כי ירד בארה"ב כתוצאה של מיקור חוץ. IT עבודה יציבות ממדינה למדינה משתנה מאוד בהתאם לפדיון של מודלים עסקיים offshoring שלה.
כיצד להתמודד עם טכנולוגיית המידע מיקור חוץ
עובדי IT בארה"ב כבר עדים כמה השפעות של IT מיקור חוץ, אבל את ההשפעות העתידיות יהיה אפילו גדול יותר. מה אתה יכול לעשות כדי להכין? שקול את הרעיונות הבאים:
- אל תיכנס לפאניקה. האפשרות של חיפוש עבודה או שינויים בקריירה יכול להיות מלחיץ למדי לעובדי טכנולוגיית המידע. תלמידי ה- IT יכולים להתחיל לשאול את בחירתם בקריירה. עם זאת, את הלחץ יותר אדם לוקח על עצמו, כך קשה יותר להגיע בהצלחה את מטרות הקריירה.
- אל תסמוך על העליות בשוק. מומחים חזו עלייה חדה בכלכלת ארה"ב והגדלת משרות ה- IT פעמים רבות מאז התרסקות דוט קום של תחילת שנות ה -2000, אשר לא קרה במשך שנים רבות. צפו עסקים עם פעילות בארה"ב כדי להמשיך לנהל את תקציבי ה- IT שלהם באופן שמרני בעתיד.
- להיות כללי. לפני שנים בתחום טכנולוגיית המידע , התמחות היה המלך. אלה עם רקע טכני הכבד ביותר ואת כותרות העבודה הגבוהה ביותר, כמו Enterprise אדריכלים, פיקד על משכורות הגבוה ביותר. כיום, אדם הוא מיקום טוב הרבה יותר אם הם מיומנים במספר תחומים של הטכנולוגיה הן בצד העסקי של ה- IT. גמישות היא המלך.
- חפש ארגונים קטנים יותר. מיקור חוץ דורש מידה מסוימת של ההשקעה מראש וזמן להחזיר כי חברות קטנות לפעמים לא יכול להצדיק.
- התחל את העסק שלך. פעמים כלכליות לא ברורות, ולפעמים של שינוי בתעשייה, הם לעתים קרובות הטובים ביותר עבור פתיחת עסק חדש בשל מחירים נמוכים יותר עבור הון, פחות תחרות, ואת הופעתה הטבעית של הזדמנויות בשוק חדש גדול. כל מה שנדרש הוא גישה יזמית וכמה רעיונות טובים.
מעל לכל, מה הנתיב הקריירה שבחרת, שואפים למצוא אושר בעבודתך. אל תחשוש את השינוי המתמשך של טכנולוגיית המידע רק בגלל אחרים מפחדים. לשלוט על הגורל שלך.