מה עדיף - להיות מפתח חוזה או עובד קבוע?
תעשיות רבות היום מעדיפים להעסיק עובדים על בסיס חוזה, מבלי לספוג אותם בפועל לתוך החברה כעובדים. כך גם בתחום פיתוח אפליקציות לנייד. יותר ויותר מפעלים מציעים הזדמנויות עבודה עבור מפתחי יישומים עצמאיים . מה הם היתרונות והחסרונות של מערכת כזו? האם זה שווה להיות מפתח סלולרי חוזה? איזה מהם עובד טוב יותר לטווח הארוך - האם זה חוזה עבודה או לכתוב קבוע בחברה?
- מה הם הדברים שאתם צריכים לדעת על חוזה נייד פיתוח?
במאמץ להשוות בין שתי האפשרויות, פוסט זה דן היתרונות והחסרונות של שניהם חוזה ופיתוח יישומים קבוע.
פניה המשתנות של העולם התאגידי
אחת הסיבות העיקריות שכירת מפתחי חוזה הוא שינוי פתאומי כי העולם הארגוני עובר היום. עובדים קבועים יש להציע כמה הטבות perks, מלבד שכר קבוע שלהם בכל חודש. סצינת השוק להיות די קודר בזמנים הנוכחי, חברות נאלצו לקצץ בעלויות על ידי צמצומים מחדש של ההתקנה שלהם.
הקבלנים אינם גופי קבע בחברה. הם רק לחתום על הסכם לעסקת פיתוח מסוימת, לסיים את עבודתם, לאסוף את שכרם ולעזוב. זה עובד לטובת החברה, אשר חוסך הרבה הוצאות מיותרות.
למרות קבלנים ניידים צריך להיות משולם תשואות גבוהות יותר, זה עדיין הופך להיות הרבה יותר זול עבור החברה, לעומת שמירה על עובדים קבועים.
- פיתוח יישומים ניידים: היבטים לשקול
שכר ותמורה
מפתחי יישומים העובדים כעובדים קבועים משולמים משכורות גבוהות מספיק, אם כי הם נמוכים משמעותית מאשר עמיתיהם הקבלנים שלהם. עם זאת, אם מפתח חוזה עובר חוזה סוכן או סוכן למצוא עבודה, הוא או היא יצטרכו להעביר על חלק מן המשכורת לסוכן מסוים. כמובן, במקרה זה, כל ההיבטים של תשלום מס מטופלות על ידי הסוכן. רבים של סוכנים אלה מציעים גם הטבות קטנות הקבלנים שלהם, כגון חופשה בתשלום ובונוסים.
חברות רבות כיום מעדיפות לשכור מפתחי חוזה באמצעות סוכנים, כפי שהם יכולים בקלות לאמת את האישורים שלהם הקבלנים בדרך זו. זה גם יתרון עבור מפתחים, כפי שהוא עוזר להם למצוא זרם יציב של עבודה.
האם מתקשרת את העתיד של פיתוח נייד?
הסיכון הגדול ביותר להפוך קבלן ניידים היא כי היזם לא יכול למצוא עבודות לעתים קרובות. עם זאת, גם עובדים קבועים היום נמצאים בסיכון חמור ממצבים כגון צמצום החברה. אפילו העובדים הבכירים צריכים להיות מוכנים לפרוש מעבודתם ללא הודעה מוקדמת.
הקבלנים, לעומת זאת, מוכנים תמיד לשינוי, כיוון שהם אינם מתכוונים להימשך כחברה קבועה בחברה. חוץ מזה, קבלנים ניידים הם בדרך כלל מומחים אשר מתמחים או אפילו סופר להתמחות בהיבט מסוים של תעשיית פיתוח יישומים ניידים . לפיכך, הם תמיד יהיו ביקוש עבור סוגים דומים של מקומות עבודה. מאז שכרם גבוה יותר מאשר עובד רגיל, רוב הקבלנים יכולים להרשות לעצמם לחכות עד הפרויקט הבא מגיע.
חוזה נייד פיתוח Vs. תעסוקה קבועה
להיות קבלן נייד
מקצוענים
- זה מביא הרבה יותר כסף עבור הקבלן
- תזמוני הם גמישים, כמו חליפות הן את החברה ואת הקבלן
- הקבלן עצמאי והוא יכול לבחור את לוח הזמנים שלו
- מאחר שהקבלן אינו חלק מהחברה, הוא חשוף לביורוקרטיה פחותה
חסרונות
- הקבלן אין היקף לקידום הרבה בתחום
- תמיד יש את הסיכון של אבטלה לטווח ארוך
- אין הטבות נוספות, הטבות, בונוסים או תמריצים אחרים
- אין כמו חופשה בתשלום, ביטוח והטבות רפואיות
- כל סוגיות תשלום מס צריך להיות מטופל על ידי הקבלן
- עבודה טיפים ציד עבור מפתחים ניידים
תעסוקה קבועה
מקצוענים
- יש ביטחון בעבודה, לפחות על הנייר
- סוגיות המס של העובד מטופלות על ידי החברה
- הוא או היא יכולים הועיל כל הטבות החברה כגון בונוסים, חופשה בתשלום, ביטוח, הטבות רפואיות וכן הלאה
- החברה פועלת בהטמעת מיומנויות העובדים בתחומים שונים של פיתוח אפליקציות
- לעובד יש מספיק היקף לקידום הקריירה בזמן שהוא או היא עדיין בשירות
חסרונות
- עם חברות להטיל יותר ויותר עובדים היום, לא כל העבודות הן בטוחות כמו שהם נראים
- עובדים קבועים לעתים קרובות מרוויחים הרבה פחות מאשר קבלנים ניידים באותו תחום של המומחיות
- מפתחי אפליקציות עשויים לפעמים להיתקע עם אותו סוג של פרופיל עבודה, כלומר, הם הופכים מיותרים
- עובדים קבועים חייבים תמיד להתמודד עם הביורוקרטיה במשרד
- הם אף פעם לא יכולים להיות עצמאיים במהלך כהונתם במשרד
לסיכום
לבסוף, דיון זה על חוזה חוזה לעומת עובד קבוע מסתכם עניין של בחירה. זה תלוי במידה רבה את אישיותו של כל מפתח אפליקציות בודדים ואת הגישה שלו או כלפי העבודה. היו מפתחי אפליקציות שהשתנו מעובדי החברה הקבועים והפכו למפתחים עצמאיים ; ולהיפך. ללא קשר לנתיב שתבחר, המיקוד העיקרי שלך צריך להיות על מתן הטוב ביותר האישי שלך לקריירה שבחרת - הצלחה בסופו של דבר בעקבותיך.
- מגמות פיתוח יישומים ניידים עבור 2016
- אחרונות נייד