בסביבת העבודה הנוכחית, Telecommute ו Telework זהים
שני " מהבית " ו " telework " הם מונחים המתייחסים להסדר עבודה שבו עובדים או קבלנים באופן קבוע לבצע את עבודתם מחוץ לסביבת העבודה המסורתית באתר. למרות שני המונחים משמשים לעתים קרובות לסירוגין, במקור שני המונחים התייחסו למצבים שונים.
היסטוריה של התנאים
ג 'ק נילס, מייסד ונשיא JALA ו מזוהה "אבא של מהבית", טבע את הביטויים "מהבית" ו "telework" בשנת 1973 - לפני פיצוץ של מחשבים אישיים - כחלופה התחבורה אל וממנו . הוא שינה את ההגדרות לאחר התפשטות המחשבים האישיים כדלקמן:
Teleworking כל צורה של תחליף של טכנולוגיות מידע (כגון טלקומוניקציה ו / או מחשבים) עבור נסיעות עבודה רגיל; להעביר את העבודה לעובדים במקום להזיז את העובדים לעבודה.
מהבית עבודה תקופתי מתוך המשרד הראשי, אחד או יותר ימים בשבוע, או בבית, באתר הלקוח או במרכז עבודה; החלפה חלקית או מלאה של טכנולוגיות מידע עבור הנסיעה לעבודה. הדגש כאן הוא על צמצום או ביטול של הנסיעות היומי אל וממנו במקום העבודה. מהבית הוא סוג של teleworking.
במציאות, שני המונחים מתכוונים אותו דבר במקום העבודה של היום, וניתן להשתמש בהם באופן חלופי: הם שני מונחים לתרגול של עבודה מהבית או מחוץ לאתר, תוך שימוש באינטרנט, דוא"ל, צ'אט וטלפון לביצוע משימות שפעם בוצעו רק בסביבה משרדית. המונח "עובדים מרוחקים" בא לומר את אותו הדבר.
מודרני לקחת על מהבית
מהבית כבר גדל בהתמדה הפופולריות כמו כוח העבודה הופך נייד יותר הטכנולוגיה מספקת יותר ויותר טכנולוגיות ניידים המאפשרים עובדים להישאר מחובר עם המשרד לא משנה איפה הם.
נכון לשנת 2017, כמעט 3 אחוזים מהאנשים בארה"ב מהבית לפחות חצי מהזמן ולשקול את בתיהם המקום העיקרי שלהם של העסק. 43 אחוזים מדהימים של עובדים שנסקרו אמרו שהם מבלים לפחות קצת זמן עבודה מרחוק. זה לא נדיר עבור עובד לעבוד מרחוק יומיים או שלושה בשבוע מהבית ולאחר מכן לחזור למשרד במשך שארית השבוע. מעט יותר ממחצית מכלל המשרות בארה"ב נחשבות לטלויזיה. למרות שחברות מסוימות מציעות מהבית מקטין את היעדרות ומגביר את הפרודוקטיביות, חברות אחרות נאבקות בהסדר, בעיקר בגלל הקושי בבניית צוותים עם עובדים מרוחקים.